|
| |
|
| |
|
|
Analýza současné nabídky povinného ručení v České republice
POTĚŠIL, Dominik
Cílem této bakalářské práce je analyzovat nabídky povinného ručení na českém trhu. Tato analýza spočívá v porovnání cenových nabídek povinného ručení 6 vybraných českých pojišťoven v rámci společnosti Partners. První kapitola popisuje vysvětlení nejdůležitějších základních pojmů povinného ručení, které by měl zákazník znát, než se vydá do pojišťovny. Dále je zde popsána podoba pojistných smluv, způsoby jejich vzniku a zániku. Ve druhé kapitole je podrobně vysvětleno havarijní pojištění, jelikož se počet vozidel zvyšuje, a to vede i k vyššímu počtu nehod. Třetí kapitola vysvětluje pojištění odpovědnosti za škodu a jeho nejzákladnější členění. Ve čtvrté kapitole je popsán vývoj trhu s povinným ručení. Jsou zde vidět v přehledných grafech různé zajímavé ukazatele a jak se postupně rok od roku měnily. Jedním z nich je například vývoj počtu vozidel na našem území. Pátá kapitola porovnává nabídky povinného ručení v rámci společnosti Partners a poté v druhé části v pojišťovně Allianz.
|
|
| |
|
|
Rapová scéna jako veřejná sféra: jak se projevuje politická kritika v českém rapu a jaké jsou její důsledky ve vztahu k veřejnosti
Blejštil, Petr ; Hroch, Miloš (vedoucí práce) ; Křeček, Jan (oponent)
Diplomová práce Rapová scéna jako veřejná sféra: Jak se projevuje politická kritika v českém rapu a jaké jsou její důsledky ve vztahu k veřejnosti představuje českou rapovou subkulturu v kontextu s tradičními i moderními přístupy kulturálních studií. Český rap chápe jako veřejnou sféru, která má možnost skrze svůj obsah promlouvat k širokým fanouškovským základnám, nastolovat veřejný diskurz a utvářet způsob myšlení posluchačů o věcech veřejných. Diplomová práce se zaměřuje na politizaci rapu a na politicky motivované texty autorů české rapové scény. Diplomová práce zahrnuje obsahové analýzy vybraných skladeb českého rapového undergroundu i mainstreamu, které jsou interpretovány v souvislostech s přístupy ke studiu subkultur i popkultury. V rámci výzkumu jsou provedeny hloubkové rozhovory s českými hudebníky a analýzy mediálních výstupů vybraných autorů. Cílem výzkumu je zjistit motivace a demotivace českých rapových umělců k tomu vstoupit do veřejné diskuse o politických problémech. Diplomová práce odhaluje to, jak čeští rappeři chápou vlastní pozici v rámci systému většinové společnosti a odpovídá na otázky ohledně současné podoby české a celosvětové rapové hudební produkce.
|
|
| |
|
|
Pojištění motorových vozidel na evropském pojistném trhu.
Besperát, Lukáš ; Drozen, František (vedoucí práce) ; Daňhel, Jaroslav (oponent)
Tato práce se zabývá srovnáním autopojištění v Čechách s vybranými zeměmi světa. Hlavním cílem této diplomové práce je identifikaci rozdílů v autopojištění v deseti vybraných státech světa, definice typů pojistných produktů a jejich rozdíly, porovnání pojistných trhů z hlediska konkurenčního prostředí, cenotvorby, legislativní úpravy a nastavení jednotlivých produktů. K porovnání je využita metoda indexace a metoda absolutní ceny. Výsledkem je určení nejpřívětivějšího pojistného trhu vůči klientovi z hlediska podmínek k pojištění vozidel.
|
|
|
Systém bonus - malus s více typy škod
Kaplanová, Martina ; Mazurová, Lucie (vedoucí práce) ; Branda, Martin (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá bonus - malus systémy pro automobilová pojištění, která rozlišují typy škod. Součástí práce je zavedení bonus - malus systémů, které škody nerozlišují, a dále jejich rozšíření právě na bonus - malus systémy s více typy škod. Hlavním zaměřením práce jsou výpočty stacionárních rozdělení, tedy rozdělení tříd, na kterém se systém stabilizuje. Dále je provedeno několik simulací průchodu pojištěnců systémem na základě počtu a typu nehod, které způsobili. Nakonec jsou porovnány relativní četnosti tříd, ve kterých pojištěnci skončí na konci simulace, se stacionárním rozdělením daného systému. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Zaměstnanecké benefity v systému odměňování podniku
MALÍKOVÁ, Monika
Tato práce zkoumá efektivnost a funkčnost odměňování ve firmě. Každá firma je natolik efektivní, nakolik jsou její zaměstnanci schopní a motivovaní ve vytváření hodnot pro společnost. Čím lepší a propracovanější metoda odměňování, tím je obvykle firma schopnější dosahovat lepších výsledků v kratším čase. Benefity, které každá firma může nabídnout, se samozřejmě různí a já na jednom konkrétním příkladu ukazuji, jaké jsou možnosti udělování benefitů a snažím se vysvětlit rozdíl a dopad správného odměňování zaměstnanců. Nestačí odměňovat zaměstnance pouze časovou nebo úkolovou mzdou, je třeba tyto mzdy doplnit o různé prémie a benefity. Správné motivování zaměstnanců patří mezi klíčové oblasti správného fungování firmy, a proto je zapotřebí na něj klást patřičný důraz. Práce také dokazuje, že neexistuje ideální způsob odměňování zaměstnanců a že představy o benefitech se různí. Proto je tato problematika tak složitým tématem. Může se stát, že zaměstnavatelé používají určité benefity a moje studie dokáže, že díky jiným by dosahovali větší efektivity. Každá firma ovšem může vylepšit své metody odměňování a tím vylepšit fungování celé firmy a zvýšit své výnosy i hodnotu.
|
|
|
Srovnání manažerských aspektů corporate governance v rámci skupin společností ve vybraných jurisdikcích
Kotrba, Martin ; Tyll, Ladislav (vedoucí práce) ; Kubíček, Aleš (oponent)
Jednou z cest jak vyřešit problém principál-agent je propojení zájmu manažera a akcionáře. Takováto shoda může být docílena správnou volbou a nastavením politiky odměňování vrcholných manažerů společností. Tato diplomová práce zkoumá metody odměňování pěti největších firem v každé ze zemí skupiny G7 a pak dále analyzuje výstupy výzkumu za užití statistických a popisných metod. K analýze dochází prostřednictvím srovnání výkonnosti firmy a odvětví za účelem odhalení, zda-li existuje spojitost mezi zvolenou metodou odměňování a nižší či vyšší výkonností firmy. Nálezy jsou popsány a případné implikace jsou představeny na konci této práce.
|
host ::
RSS.